Manager-Rechtsschutzversicherung - alle Infos und individuelle Angebote

Jetzt abschließen und hohe Rechtsanwalts-/Gerichtskosten im Zusammenhang mit Ihrem Mandat als Geschäftsführer oder Vorstand absichern - weil die private Rechtsschutzversicherung trotz Bausteinen für Berufsrechtsschutz und Strafrechtsschutz bei Organrisiken nicht leistet.

Auf unserer Website finden Sie umfangreiche Informationen von den Versicherungsexperten zur Managerrechtsschutz:

1. Warum sollten Sie sich über eine Manager-Rechtsschutzversicherung absichern?
2. Welche Rechtsbereiche sichert die Manager-Rechtsschutzversicherung im Detail ab?
3. Welche Versicherer schützen Sie umfassend?
   (zum Vergleichstest Manager-Strafrechtsschutzversicherung)

Und über diesen Link können Sie direkt Ihr persönliches Angebot zur Managerrechtsschutzversicherung konfigurieren.

Wenn Sie sich vorab informieren wollen, lesen Sie bitte weiter.

Eine Managerrechtsschutzversicherung ist ein spezieller Rechtsschutzversicherungsvertrag zur Absicherung der Rechtsverfolgungskosten in Bezug auf die Organtätigkeit von Geschäftsführern und Vorständen.

Er ergänzt signifikant den Schutz einer evtl. bestehenden Firmen-Rechtsschutzversicherung.

Die Managerrechtsschutzversicherung kann jedoch nicht durch die Firmenrechtsschutz ersetzt werden. Überschneidungen bestehen gegebenenfalls im Bereich der Strafrechtsschutzversicherung. Aber auch hier ist ein eigenständiger Managerrechtsschutz aus unserer Sicht erforderlich.

Anhand der folgenden Übersicht erläutern wir die Beziehungen und Grenzen anderer Versicherungen zur Manager-Rechtsschutzversicherung.

Nachdem nun die Abgrenzung zu anderen Versicherungsarten dargestellt wurde, gehen wir in die Details, warum eine Manager-Rechtsschutz für Vorstände und Gechäftsführer unbedingt erforderlich ist.

In diesen Fällen können Sie sich als Unternehmensleiter mit einer guten Manager-Rechtsschutzversicherung gegen hohe Rechtsanwaltskosten und Gerichtskosten absichern.

Bereits ein Vorwurf genügt und Sie benötigen rechtsanwaltliche Unterstützung mit entsprechenden Kosten.

Wussten Sie, ...

• dass Sie, die im Rahmen eines Strafverfahrens entstehenden eigenen Rechtsanwaltskosten bei Einstellung des Verfahrens nicht und bei einem Freispruch nicht vollständig ersetzt bekommen, sondern nur niedrige Sätze gemäß Gebührenordnung?
• dass Sie bei Meinungsverschiedenheiten zum Dienstvertrag i.d.R. nicht vor einem Arbeitsgericht, sondern vor einem Landgericht klagen müssen, was voraussetzt, dass Sie vorab neben Ihren eigenen Rechtsanwaltskosten auch einen Gerichtskostenvorschuss in 5-stelliger Höhe finanzieren müssen (abhängig vom Streitwert, der sich i.d.R. aus dem dreifachen Ihrer Gesamtvergütung errechnet).

Unsere Empfehlung daher: sichern Sie sich gegen die Kosten ab mit einer Manager-Strafrechtsschutzversicherung ("Spezial-Straf-RS") und einer Anstellungsvertragsrechtsschutzversicherung.

Zur Absicherung von Schadensersatzansprüchen empfehlen wir anstatt einer Vermögensschadenrechtsschutzversicherung vorrangig eine leistungsfähige D&O-Versicherung für Unternehmensleiter.

Mit diesen Versicherungen schützen Sie Ihre Position im Unternehmen, schaffen für sich eine gute Verhandlungsposition, erreichen im Ernstfall zumindest gute Trennungskonditionen und erhalten Ihren guten Ruf.

Zur Manager-Rechtsschutzversicherung beraten wir in Deutschland und Österreich.

Wenn Sie keine weiteren Informationen benötigen, können Sie hier direkt

ein Angebot zur Manager-Rechtsschutzversicherung anfordern.

Ansonsten lesen Sie bitte weiter.

Der Geschäftsführer oder Vorstand haftet mit seinem gesamten Privatvermögen für Vermögensschäden, auch über den Tod hinaus. Das kann aufgrund langer Verjährungslaufzeiten auch noch die Erben treffen.

Zur Absicherung von Rechtsverfolgungskosten können Sie eine Manager-Rechtsschutzversicherung mit Vermögensschadenrechtsschutzversicherung abschließen.

Wir empfehlen jedoch zur Absicherung vor Schadensersatzansprüchen die Directors-and-Officers-Versicherung, auch D&O-Versicherung genannt. Der D&O-Versicherer prüft und wehrt unberechtigte Schadensersatzforderungen ab wie die Managerrechtsschutzversicherung für Vermögensschäden, ersetzt aber darüber hinaus noch berechtigte Schadensersatzforderungen.

Mit einer guten D&O sind auch Sachverhalte abzusichern, die in einer marktüblichen Vermögensschadenrechtsschutzversicherung i.d.R. ausgeschlossen sind (z.B. Preis- und Ausschreibungsabsprachen).

Dementsprechend sehen wir eine Manager-Rechtsschutzversicherung mit Vermögensschaden-Baustein nur in solchen Fällen als empfehlenswert, in denen der Manager aus verschiedensten Gründen keinen D&O-Versicherungsschutz abschließen kann oder will.

Aus der Geschäftsführungstätigkeit von Managern können zahlreiche Vorwürfe aus dem Bereich des Strafrechts resultieren:

1. Verletzung von Persönlichkeitsrechten
2. Verstoß von Wettbewerbsrecht, insbesondere UWG
3. Verstoß von Patentrechten von Wettbewerbern
4. Verstoß gegen Bilanzierungsregeln und Insolvenzrecht
5. Verstoß gegen Steuergesetze
6. Bereicherung zulasten des Unternehmens, Betrug, Untreue etc.
7. ...

Die zwangsläufig zur Abwehr von strafrechtlichen Vorwürfen entstehenden Rechtsverfolgungskosten sollten Sie absichern mit einer Manager-Straf-Rechtsschutzversicherung:

• inkl. Abwehr eines Vorsatzvorwurfs (das sind z.B. Wirtschaftsdelikte wie Untreue, Betrug oder Steuerhinterziehung, die nur vorsätzlich begangen werden können)
• inkl. Abwehr des Vorwurfs, ein Verbrechen begangen zu haben (das sind Taten, die im Mindestmaß mit Freiheitsstrafe von einem Jahr oder darüber geahndet werden)

Für Sie sind Strafverfahren sehr kostspielig: mit dem bloßen Vorwurf bzw. einem Ermittlungsverfahren fallen bei Ihnen bereits Rechtsverteidigungskosten an. Spezialisierte Strafrechts-Anwälte arbeiten auf der Basis besonderer Honorarvereinbarungen.

Selbst wenn ein Verfahren eingestellt wird, bekommen Sie vom Staat nur geringe Gebührensätze gem. Rechtsanwaltsvergütungsgesetz erstattet, die Ihren wirklichen Aufwand bei weitem nicht decken. Ihr Strafrechtsrisiko als Manager ist, sechsstellige Aufwände selbst tragen zu müssen.

Bei Streitigkeiten zu Dienstverträgen von Vorständen oder Geschäftsführern geht es schnell um recht hohe Euro-Beträge:

• Angemessene Abfindungshöhen gem. der noch erzielbaren Vergütung über die restliche Vertragslaufzeit. Dies betrifft das Fixgehalt, jedoch gibt es unterschiedliche Positionen in der Regel zu den noch erzielbaren Tantiemen
• Weiternutzung von gestellten Sachmitteln, die per Dienstvertrag vereinbart wurden (z.B. Dienstwagen)
• Häufiger Streitpunkt sind auch Ansprüche auf Altersversorgung
• Die Wirksamkeit von Wettbewerbsverboten ist ebenfalls Gegenstand zahlreicher Gerichtsverfahren

Wenn das Unternehmen Ihren Dienstvertrag nicht fortführen will, lässt sich dagegen kaum etwas machen, aber aus der Trennung sollte mit Hilfe der Manager-Anstellungsvertragsrechtsschutz auf jeden Fall für Sie als Manager bezüglich der Aufhebungsbedingungen das maximale herausgeholt werden.

Sie tragen als Manager dabei ein hohes Kostenrisiko, denn i.d.R. wird ein Verfahren vor den Landgerichten geführt, denn ein bestellter Geschäftsführer kann nicht vor Arbeitsgerichten klagen.

Um einen Prozess vor Landgerichten zu führen kommen folgende Kostenpositionen auf Sie zu:

1. Gerichtskostenvorschuss nach Streitwert
   (bei einem Jahresgehalt von 200 TEUR wird i.d.R. das Dreifache als Streitwert angesetzt: 600 TEUR Streitwert ergeben einen Gerichtskostenvorschuss von rund 12 TEUR)
2. Eigene Rechtsanwaltskosten mindestens nach Rechtsanwaltsvergütungsgesetz (im Beispiel über 10 TEUR)
3. Bei Niederlage im Verfahren die Rechtsanwaltskosten der gegnerischen Partei (nochmals über 10 TEUR)

Bereits in der ersten Instanz fallen in diesem Beispiel Kosten in Höhe deutlich über 30 TEUR an. Da fragt sich der Manager, ob die Durchsetzung der eigenen Ansprüche das Kostenrisiko wert ist.

Die Anstellungsvertragsrechtsschutz trägt diese Kosten, mit guten Versicherungsbedingungen auch die höheren eigenen Rechtsanwaltskosten gemäß Honorarvereinbarung.

Die deutsche Rechtsprechung kennt den Begriff des "faktischen Geschäftsführers", der ohne im Handelsregister als Geschäftsführer eingetragen zu sein, faktisch die Geschäfte führt. Dieser faktische Geschäftsführer unterliegt denselben rechtlichen Risiken im Strafrecht und in der Vermögensschadenhaftung wie ein formal bestellter und eingetragener Geschäftsführer.

Und auch Prokuristen können für ihre Entscheidungen zur Verantwortung gezogen werden, wenn auch in geringerem Haftungsmaße.

Wir empfehlen daher auch leitenden Angestellten den Abschluss einer Manager-Rechtsschutzversicherung. Die Versicherungsbeiträge liegen unter denen für formal bestellte Geschäftsführer.

Die Manager-Strafrechtsschutzversicherung kann auch ohne weitere Bausteine abgeschlossen werden.

Welche Lösung - Unternehmensvertrag oder persönlicher Vertrag - ist für Sie die richtige? Wir beraten Sie gern.

Wir empfehlen in der Regel den persönlichen Manager-Rechtsschutzvertrag aufgrund des direkten Zugriffs des Managers als Versicherungsnehmer und der optimalen Gestaltungsmöglichkeiten je nach individuellem Bedarf.

Und hier geht es direkt zu Ihrem Angebot für die Manager-Rechtsschutzversicherung.

Die Rechtsschutzversicherer sind erster Ansprechpartner bei rechtlichen Fragestellungen über die Anwaltshotlines, über die Beratungsangebote vor einem Schadenfall sowie über Online-Ressourcen, die zur Verfügung gestellt werden.

Im Kern geht es jedoch um die Übernahme von eigenen und ggfs. gegnerischen Rechtsanwalts- sowie Gutachter- und Gerichtskosten im Versicherungsfall sowie um die vorbeugenden rechtsanwaltlichen Beratungen des Geschäftsführers bzw. Vorstands.

Die Managerrechtsschutzversicherung leistet nur im Kontext Ihrer organschaftlichen Tätigkeiten. Sie leistet nicht bei Vorfällen, die Ihnen im Privatleben widerfahren. Um diese abzusichern benötigen Sie eine Privatrechtsschutzversicherung.

Was sich als fast selbstverständlich versteht, hat aber seine Tücken im konkreten Schadenfall.

Daher unsere Empfehlung:

• Die Unternehmenstätigkeiten ergeben sich zweifelsfrei aus dem im Handelsregister hinterlegten Unternehmenszweck. Bei Aufnahme neuer Geschäftsfelder sollte die Eintragung im Handelsregister ergänzt werden.
• Eine weitere Nachweisquelle für eine versicherte Tätigkeit sind die Darstellungen im verabschiedeten Geschäftsbericht.
• Bei der Antragsstellung müssen Sie die Branche bzw. die Betriebsart Ihres Unternehmens zur Risikobeurteilung und Prämienkalkulation angeben. Ändern oder erweitern sich die Angaben, sollten Sie spätestens zur folgenden Vertragsfälligkeit (Jahrestag) bei Ihrem Versicherungsmakler bzw. dem Versicherer eine Änderungsmeldung abgeben. Ansonsten könnte Ihr Versicherungsschutz beeinträchtigt werden.

• Eigene und ggfs. gegnerische Rechtanwaltskosten
• Ihre Reisekosten zum Gericht
• Forensische Untersuchungen und Privatdetektive
• Zeugengebühren
• Gutachterkosten
• Gerichtsgebühren

Was viele nicht wissen: auch wenn ein Verfahren für Sie positiv ausgeht oder ein Strafverfahren eingestellt wird, bleiben Sie ohne Rechtsschutzversicherung auf meist recht hohen Rechtsverfolgungskosten sitzen:

•  Im Strafrecht werden Verfahren häufig eingestellt. Sie bekommen dann vom Staat keinen Kostenersatz

• Werden Sie im Strafverfahren vom Richter freigesprochen, werden Kosten Ihres Rechtsanwalts nur nach Rechtsanwaltsvergütungsgesetz ersetzt. Qualifizierte Strafverteidiger arbeiten nur nach Honorarvereinbarung mit höherem Stundensatz (regelmäßig oberhalb von 300 EUR). Die Rechtsschutzversicherung ersetzt auch gem. Honorarvereinbarung

 Werden Ansprüche aus Ihrem Dienstvertrag vor Zivilgerichten verhandelt, entstehen hohe Streitwerte auf Basis Ihrer Bezüge, Versorgungsansprüche und möglicher Abfindungen. Ein Verfahren über zwei Instanzen verursacht recht schnell Anwalts- und Gerichtskosten oberhalb von 50.000 EUR. Bei einem Vergleich oder als unterliegende Partei müssen Sie hohe Kosten selbst tragen.

• Vorsorgliche erste Beratung bei unmittelbarem bevorstehendem Ermittlungsverfahren, z.B. bei negativen Berichterstattungen in den Medien
• Vorsorgliche Beratung bei Auskunftsverlangen nach Wertpapierhandelsgesetz
• Insolvenz-Beratung bei drohender Zahlungsunfähigkeit, Unterstützung im Schutzschirmverfahren
• Beratung zur Vermeidung eines Verstoßes im Zusammenhang mit Ausschreibungsabsprachen
• Compliance Webinar/Beratung
• Beratung zum Datenschutz
• Beratung Klima- und Umweltschutz
• Beratung zum Korruptionsrisiko bei Aufnahme von Auslandsaktivitäten

Wir haben derzeit die Möglichkeit, über eine flexible Rabattgestaltung im Wettbewerbsvergleich sehr günstige Prämien anbieten zu können.

Nicht alle Rechtsschutzversicherer bieten auch Manager-Rechtsschutzversicherungen an.

Wir ermitteln anhand Ihres Bedarfs für Sie die besten Manager-Rechtsschutzversicherungen des deutschen Marktes.

Weitere deutsche Versicherer bieten im Rahmen der Rechtsschutzversicherung für Selbstständige bzw. in der Firmenrechtsschutzversicherung einen Baustein "Spezial-Straf-Rechtsschutzversicherung" an. Mit einer echten Manager-Rechtsschutzversicherung können sich die Bausteine jedoch i.d.R. nicht messen.

In der Privaten Rechtsschutzversicherung sind Streitigkeiten angestellter Geschäftsführer und Vorstände aus der Organfunktion nicht versichert (auch nicht im Berufsrechtsschutz, da der GF-Anstellungsvertrag kein Arbeitsvertrag ist und i.d.R. auch nicht vor Arbeitsgerichten verhandelt wird).

Unser Serviceversprechen - wir melden uns innerhalb von 24 Stunden nach Anfrage bei Ihnen, bereits mit einem Angebot zur Manager-Rechtsschutzversicherung oder zur Klärung offener Fragen.

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