Managerrechtsschutz: Vergleichstest zur Manager-Anstellungsvertrags-Rechtsschutzversicherung
Wir haben die Manager-Rechtsschutzversicherung und Ihre drei Bestandteile bereits umfassend hier unter diesem Link dargestellt.
Hier finden Sie den Vergleichstest zur Manager-Straf-Rechtsschutz.
Auf dieser Website soll es nun im Detail um den Manager Anstellungsvertrags-Rechtsschutz im Vergleichstest folgender Versicherer gehen:
- Allianz
- Arag
- ERGO
- ÖRAG
- Roland
- R+V
- Zurich
Die Manager Anstellungsvertrags-Rechtsschutzversicherung ist eine spezielle Absicherung für Vorstände und Geschäftsführer im Fall von Streitigkeiten zum Anstellungsvertrag. Da Organträger juristischer Personen nicht als Arbeitnehmer gelten, werden Streitigkeit vor Zivilgerichten ausgetragen.
Eine evtl. bestehende Privatrechtsschutzversicherung mit Berufsrechtsschutz vor Arbeitsgerichten leistet für solche Auseinandersetzungen nicht (oder nur, wenn die Geschäftsführer-Vergütung maximal 50.000 EUR p.a. beträgt).
Aufgrund hoher Streitwerte und der Zuständigkeit der Zivilgerichte sind Auseinandersetzungen besonders kostenintensiv. Deshalb sollten Manager den Anstellungsvertragsrechtsschutz in Betracht ziehen, obwohl dieser Baustein der Manager-Rechtsschutzversicherung einen vergleichsweise hohen Versicherungsbeitrag erfordert. Ohne diese Versicherung würde jedoch das Kostenrisiko den Manager vor dem Klageweg zur Durchsetzung seiner berechtigten Interessen abschrecken.
Wesentliche Unterschiede im Manger-AnstellungsvertragsRechtsschutz
- Einige Versicherer bieten den Anstellungsvertragsrechtsschutz ohne eigenes Bedingungswerk als "aufgebohrten" Berufsrechtsschutz als Klausel der normalen Rechtsschutzversicherung (ARB) an. Damit gelten einige allgemeine ARB-Ausschlüsse auch für den Anstellungsvertragsrechtsschutz
- Im Testfeld sehen wir, dass Versicherer ihre Tarife scheinbar nicht mehr weiterentwickeln. Die Entwicklung der gesetzlichen Vergütung nach RVG und auch die Entwicklung üblicher Honorare im außergerichtlichen Bereich treffen auf nicht mehr zeitgemäße Begrenzungen der zu erstattenden Kostensätze. Niedrige Versicherungssummen, Kostenlimits und Erstattung lediglich gem. RVG sind auch Kennzeichen von leistungsschwachen Basisprodukten
- Einige Versicherer bieten nur Leistungen an, wenn der Streitfall bereits eingetreten ist, teilweise auch nur gerichtlichen Rechtsschutz. Nach unseren Erfahrungen beginnt der Beratungsbedarf des Managers bereits vor der offiziellen Kündigung. Professionelle Manager-Rechtsschutzversicherungen decken daher bereits einen vorsorglichen Beratungsbedarf und die rechtsanwaltliche Überprüfung des Anstellungsvertrags in bestimmten Situationen
Detailergebnisse unseres Vergleichs zum Manager-Anstellungsvertragsrechtsschutz
Unser testfeld
Einige Versicherer bieten mehrere Produktlinien mit unterschiedlichem Schutzumfang an. In unserem Vergleichstest berücksichtigen wir keine Basistarife, da diese aufgrund eingeschränkter Leistung sowieso nicht in eine engere Wahl kommen können.
Unser Testfeld besteht aus folgenden Versicherern und Tarifwerken für persönliche Policen zur Manager-Anstellungsvertrags-Rechtsschutzversicherung:
Allianz Baustein Anstellungsvertrags-Rechtsschutz (10/2021)
(nur im Zusammenhang mit einem Allianz Privat-Rechtsschutzvertrag)
Arag Anstellungsvertrags-Rechtsschutz Komfort
Arag Anstellungsvertrags-Rechtsschutz Premium
(SVA Manager Tarifstand 2022)
ERGO Anstellungsvertrags Rechtsschutz
(KT 2020 RS SP – Stand 10.2022)
ÖRAG Top-Manager-Straf-Rechtsschutz
(ARB 2024 Klausel 80 – Anstellungsverhältnisse gesetzlicher Vertreter juristischer Personen)
Roland Premium Anstellungsvertrags-Rechtsschutz
(MRB 2023 Premium Anstellungsvertrags-Rechtsschutz)
R+V Manager-Anstellungsvertrags-Rechtsschutz
(Persönlicher Anstellungsvertrags-Rechtsschutz Stand 01.07.2022)
Zurich Top-Deckung Anstellungsvertrags-Rechtsschutzversicherung für Entscheider (AVR)
(SSR 04/2016)
So testen wir
Grundsätzlich finden wir es umso besser, je mehr Anbieter es für eine Versicherungssparte gibt. Und unserer Erfahrung nach, findet man in jedem Produkt irgendetwas besonders gelungenes. Deswegen ist es wenig sinnvoll, alle Produktmerkmale zu bepunkten und dann das Produkt mit den meisten Punkten als Testsieger auszurufen. Was hilft es, wenn dem Testsieger mit den meisten Punkten genau ein Produktmerkmal fehlt, welches für den Kundenbedarf besonders wichtig ist. Wir berücksichtigen daher aufgrund unserer Beratungsexpertise definierte No-Gos (keine Honorarvergütung, lange Wartezeiten, niedrige Sublimits, besondere Ausschlüsse), die zur Abwertung führen.
Unsere Bewertungsergebnisse lauten:
- Empfehlenswert (2 Tarife)
- Bedingt empfehlenswert (0 Tarife)
- Nicht empfehlenswert (6 Tarife)
Ob die empfehlenswerten Produkte genau für Ihre spezielle Situation geeignet sind und welche günstiger sind, analysieren wir anhand der Angaben aus Ihrer Angebotsanfrage und im Rahmen unserer individuellen Beratungsgespräche.
Das Testergebnis polarisiert: auf der einen Seite die (Basis-)Produkte mit Leistungslimits (Versicherungssummen, Sublimits, Vergütungsarten), fehlenden Beratungsleistungen und sonstigen nachteiligen Reglungen (z.B. Wartezeiten, Ausschlüsse).
Es gibt aber eben auch die runden Leistungsangebote, die allerdings auch einiges an Zahlungsbereitschaft vom Manager erfordern. Je nach individuellen Gegebenheiten resultieren aber auch bei den führenden Produkten unterschiedliche Prämienniveaus.
Nun geht es im Folgenden um die Testergebnisse zur Anstellungsvertragsrechtsschutz.
(Trotz sorgfältiger Analyse behalten wir uns Irrtum und zwischenzeitliche Bedingungsänderungen der Versicherer vor.)
Allinanz Baustein Anstellungsvertrags-Rechtsschutz
Allianz
- ...
Allianz
- KANN NUR IN VERBINDUNG MIT EINEM PRIVAT-RECHTSSCHUTZVERTRAG (BEST) ABGESCHLOSSEN WERDEN
- Keine Leistungen, wenn die Vertragsaufhebung mit dem Vorwurf einer vorsätzlich begangenen Straftat im Zusammenhang steht und wegen
dieser Straftat Anklage erhoben worden ist - Vergleichsweise lange Wartezeiten
Unser Fazit:
Nicht empfehlenswert.
ARAG Manager Rechtsschutz Privat
ARAG SVA Manager 2022 persönliche Police / Produktlinien Komfort und Premium (Basis betrachten wir nicht)
Arag Komfort
- Mittleres Prämienniveau
- Beratungsleistung auch vor dem Versicherungsfall (allerdings mit niedrigen Sublimits)
- Keine Begrenzung der Rechtsanwaltsvergütung auf RVG
Arag Komfort
- Keine präventive Vertragsprüfung in definierten Situationen
- Unzureichendes Sublimit für Vertragsaufhebungen
Unser Fazit:
Nicht empfehlenswert.
Arag Premium
- Eines der leistungsstärksten Produkte am Markt
- Inkl. D&O-Deckungsklage ohne Zusatzbeitrag
- Diverse Selbstbeteiligungsoptionen für außergerichtliche Verfahren inkl. keine SB
Arag Premium
- Sehr hohes Prämienniveau
Unser Fazit:
Empfehlenswert.
Ergo Rechsschutz Spezial - Anstellungsvertrags-Rechtsschutz
Tarif: KT 2020 RS SP – Stand 10.2022
Ergo
- Außergerichtlich auch Honorar-Vergütung für den Rechtsanwalt
Ergo
- Relativ lange Wartezeiten
- Unzureichendes Sublimit für Vertragsaufhebungen
- Präventiver Beratungsrechtsschutz vor dem Versicherungsfall
Unser Fazit:
Nicht empfehlenswert.
ÖRAG Top-Manager-Rechtsschutz
Gemäß ARB 2024 / Klausel 80
ÖRAG
- Hohe Versicherungssummen
ÖRAG
- Comfort-Version ohne Honorarvergütung mit Anwälten für außergerichtliche Verfahren
- Es gelten alle Ausschlüsse der allgemeinen ARB auch für den Top-Manager-Rechtsschutz, wodurch gute Leistungen in der Pro-Version im Zweifelsfall nicht zum Tragen kommen
Unser Fazit:
Nicht empfehlenswert.
R+V AnstellungsvertragsRechtsschutz für Top Manager
Anstellungsvertrags-Rechtsschutz, Stand 01.07.2022
R+V
- Je nach Einzelfall vergleichsweise günstige durch Beitragskalkulation nach Anzahl der Mandate
R+V
- Honorarvereinbarungen im außergerichtlichen Verfahren gedeckelt auf 200 EUR (marktüblich sind aktuell Honorare bis 400 EUR pro Stunde)
- Unzureichendes Sublimit für Vertragsaufhebungen
- Keine zusätzlichen Beratungsleistungen vor oder während des Versicherungsfalls
- Besondere Ausschlüsse
Unser Fazit:
Nicht empfehlenswert.
Roland Anstellungsvertrags-Rechtsschutz Premium
MRB 2023 Premium Universal-Straf-Rechtsschutz (den Basistarif testen wir nicht)
Roland Premium
- Eines der leistungsstärksten Produkte am Markt
- Hohes Sublimit für Aufhebungsverträge
- Vergleichsweise etwas günstiger als ähnlich leistungsstarke Produkte
Roland Premium
- ...
Unser Fazit:
Empfehlenswert.
Zurich Entscheider RechtsSchutz
Anstellungsvertrags-Rechtsschutzversicherung für Entscheider (SSR) 04/2016 / Top-Deckung
Zurich
- ...
Zurich
- Relativ lange Wartezeiten
- Unzureichendes Sublimit für Vertragsaufhebungen
Unser Fazit:
Nicht empfehlenswert.
Sechs gute Gründe, warum Sie sich von uns beraten lassen sollten
- Wir sind spezialisierte Experten in der Versicherung von Managern (D&O, Managerrechtsschutz, Berufshaftpflicht).
- Lassen Sie sich von uns umfassend zu Ihrer Risikosituation beraten, denn Anstellungsvertragsrechtsschutz ist nur ein Baustein Ihrer Absicherung als Geschäftsführer oder Vorstand.
- Lassen Sie sich von uns beraten, welche Leistungen im Anstellungsvertragsrechtsschutz für Sie besonders wichtig und welche Tarife mit welchen Versicherungssummen für Sie geeignet sind.
- Die Prämienhöhen entscheiden sich je nach Branche und Unternehmensgröße bzw. Vergütungsniveau. Wir finden Ihr individuell bestes Preis-Leistungsverhältnis.
- Bekleiden Sie mehrere Organmandate in Ihrer Unternehmensgruppe, vielleicht auch im europäischen Ausland oder im außereuropäischen, führen wir für Sie eine individuelle Ausschreibung durch.
- Haben Sie einen bestehenden Versicherungsvertrag oder ein Angebot vorliegen, prüfen wir den Schutz unverbindlich und schnell. Sie erhalten von uns ein optimiertes Angebot.
Fordern Sie gern Ihr individuelles Angebot zur Manager-Anstellungsvertrags-rechtsschutz an
Unser Serviceversprechen - wir melden uns innerhalb von 24 Stunden nach Anfrage bei Ihnen, bereits mit einem Angebot zur Manager-Rechtsschutzversicherung oder zur Klärung offener Fragen.
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