Schadenbeispiele in der Manager-Rechtsschutzversicherung

• Verletzung der handelsrechtlichen Offenlegungspflichten zum Jahresabschluss §§ 325ff. HGB (persönliches Ordnungsgeld von mindestens 2.500 Euro und höchstens 25.000 Euro)
• Verletzung von Patentrechten Dritter
• Falsche Angaben sowie unwahre oder verschleierte Äußerungen gegenüber dem Registergericht oder den Gläubigern gem. § 82 Abs. 1 GmbHG (Gründungstäuschung, Kapitalmaßnahmetäuschung, Eignungstäuschung, Geschäftslagetäuschung)
• Verletzung der Verlustanzeigepflicht gegenüber Gesellschaftern nach § 84 GmbHG (spätestens, wenn die Hälfte des Stammkapital verloren geht)
• Verletzung von Geheimhaltungspflichten gegenüber der GmbH gem. § 85 GmbHG
• Unterschlagung nach § 246 StGB
• Geldwäsche nach § 261 StGB
• Betrug nach § 263 StGB
• Subventionsbetrug nach § 264 StGB
• Untreue nach § 266 StGB
• Vorenthaltung und Veruntreuen von Arbeitsentgelt gemäß § 266a StGB
• Wettbewerbsbeschränkende Absprachen bei Ausschreibungen nach § 298 StGB
• Eingehen von Risikogeschäften (Spekulationsgeschäfte) und unwirtschaftliche Ausgaben (Verlustgeschäfte) nach § 283 StGB
• Mangelhafte Bilanzierung oder unterlassene Bilanzierung gem. § 283 Abs. 1 Nr. 7 StGB
• Schädigung der Insolvenzmasse in sonstiger Weise § 283 Abs. 1 Nr. 8 StGB und gem. § 283 Abs. 2 auch vor Eröffnung des Insolvenzverfahrens
• Unvollständige/Unklare/Verspätete Buchführung gem. § 283b StGB
• Gläubigerbegünstigung im Insolvenzfall nach § 283c StGB
• Schuldnerbegünstigung: Verkürzung der Insolvenzmasse beim Schuldner nach § 283d StGB
• Steuerhinterziehung nach § 370 AO und Steuerhehlerei nach § 374 AO
• Umweltdelikte nach § 324 bis § 330 StGB (Luft-, Boden-, Gewässerverunreinigungen u.w.): das Handeln untergeordneter Arbeitnehmer ist strafrechtlich für den GF relevant

• Sie und Ihre Gesellschafter legen die Bonifikationsvereinbarungen unterschiedlich aus. Sie wollen die Ihnen zustehende erfolgsabhänge Vergütung einklagen (insbesondere nach Beendigung Ihres Geschäftsführungsvertrags).
• Die Gesellschaft kommt nicht den dienstvertraglichen Vereinbarungen zur Zusage von Altersvorsorgeleistungen nach.
• Nach der Freistellung bis zum Ablauf des Dienstvertrags zieht Ihnen die Gesellschaft vertragswidrig den zur Nutzung überlassenen Dienstwagen ein.
• Nach der Trennung behindert Sie die vertraglich vereinbarte Wettbewerbsklausel unangemessen bzgl. Ihrer nächsten berufslichen Schritte. Sie und Ihr Arbeitgeber treffen sich zur Klärung vor Gericht.
• Die Gesellschaft wirft Ihnen eine Pflichtverletzung in der Geschäftsführungstätigkeit vor, der D&O-Versicherer versagt jedoch den Versicherungsschutz aus einer bestehenden Unternehmens-D&O-Versicherung. Mit Hilfe Ihrer Manager-Anstellungsvertragsvertragsrechtsschutzversicherung erheben Sie eine Deckungsklage gegen den D&O-Versicherer.

Zur Vermögenschadenhaftung des Managers empfehlen wir vorrangig die persönliche D&O. Diese übernimmt wie die Vermögensschaden-Rechtsschutz die Abwehr von Schadensersatzansprüchen, darüber hinaus jedoch auch im Falle der Haftung den Schadensersatz. Die persönliche D&O bietet daher die bessere Absicherung.

Die Vermögensschadenrechtsschutz wäre eine Alternative, wenn eine D&O-Versicherung aus verschiedensten Gründen nicht zu realisieren wäre.

Schadenbeispiele zur Vermögensschadenrechtsschutz finden Sie im Kontext der D&O.